Culture organisationnelle
Valeurs, culture d’entreprise, parcours employé, marque employeur, reconnaissance et fidélisation.
Une fonction RH externe, souple et directement accessible pour les PME québécoises.
Valeurs, culture d’entreprise, parcours employé, marque employeur, reconnaissance et fidélisation.
Recrutement, dotation, acquisition de talents et sélection ciblée.
Politiques, performance, soutien aux gestionnaires, intégration et développement.
Climat de travail, communication, conflits, mobilisation et collaboration.
Leadership, coaching, communication, mobilisation et gestion de la performance.
Fonction RH, politiques, rôles, processus, outils et accompagnement Loi 25.
Soutien RH de base, administration, dossiers employés et recrutement au besoin.
Soutien continu, recrutement, coaching, conflits, performance, rétention et politiques.
Planification RH, structuration, indicateurs, développement des gestionnaires et projets organisationnels.
MJG RH Conseil accompagne les PME québécoises avec une approche fondée sur la prise en charge, la proximité, la personnalisation et la continuité.